Job Netværk Tips

Sådan finder du det rigtige job ved at opbygge relationer

Netværk er en strategi for at afsløre flere muligheder og flere muligheder. Det er en måde at forbinde med andre: folk du kender, men gør det ikke virkelig ved, og nye mennesker, du aldrig har mødt før. Netværk starter med en tankegang og en hensigt at opdage, udforske og være åben for det, du måtte støde på. Det handler om at hjælpe andre og hjælpe dig selv.

Vi er ledede til at forbinde og hjælpe andre. Uden disse forbindelser kan vi blive isolerede og opleve ensomhed og endda depression. Så det reelle mål med netværk bør være at genopfriske dine relationer og engagere sig i nye forbindelser og grupper.

Du ved allerede, hvordan man skal netværk

Er du tøvende om at netværk ud af frygt for at blive betragtet som pådrættende, irriterende eller selvbetjente? Vær ikke. Netværk handler ikke om at bruge andre mennesker eller aggressivt fremme dig selv - det handler om at opbygge relationer. Og mens det måske lyder skræmmende, kan det være givende og sjovt, selvom du er genert.

Netværk er intet andet end at lære folk at kende. Uanset om du er klar over det eller ej, er du allerede netværk hver dag og overalt, hvor du går. Du er netværk, når du opretter en samtale med personen ved siden af ​​dig på linje, introducer dig selv med andre forældre på dit barns skole, møder en ven af ​​en ven, indhenter en tidligere medarbejder eller stopper med at chatte med din nabo. Alle du møder kan hjælpe dig med at flytte din jobsøgning fremad.

At trykke på det skjulte arbejdsmarked kan tage mere planlægning og nerve end at søge online, men det er langt mere effektivt. Vedtage en netværkstilstandsstil - en livsstil til at forbinde og hjælpe andre i gode tider og dårlige - vil hjælpe dig med at finde det rigtige job, skabe værdifulde forbindelser i dit valgte felt og være fokuseret og motiveret under din jobsøgning.

Netværk er den bedste måde at finde et job på, fordi:

  • Folk handler primært med folk, de kender og kan lide. Genoptagelser og afdækning af breve alene er ofte for upersonlige for at overbevise arbejdsgiverne om at ansætte dig.
  • Jobannoncer har tendens til at tegne bunker af ansøgere, som sætter dig i intens konkurrence med mange andre. Netværk gør dig til et anbefalet medlem af en meget mindre pool.
  • Det job, du ønsker, må ikke blive reklameret overhovedet. Netværk fører til information og jobledninger, ofte før en formel jobbeskrivelse oprettes eller et job annonceres.

Tip om jobnetværk 1: Du kender flere mennesker, end du tror

Du tror måske, at du ikke kender nogen, der kan hjælpe dig med din jobsøgning. Men du kender flere mennesker end du tror, ​​og der er en meget god chance for, at mindst et par af disse mennesker kender en anden, der kan give dig karriere rådgivning eller pege på en jobåbning. Du ved aldrig, om du ikke spørger!

Lav en liste over personer i dit netværk

Dit netværk er større, end du tror det er. Det omfatter alle dine familiemedlemmer, venner, naboer, kolleger, kolleger og endda afslappede bekendtskaber. Begynd at gennemgå dine sociale medier konti og adressebog og skrive ned navne. Du bliver overrasket over, hvor hurtigt listen vokser.

Tænk på folk du kender fra tidligere job, gymnasium og college, kirke, dit barns skole, gymnastiksalen, sociale medier eller dit kvarter. Tænk også på mennesker, du har mødt gennem dine tætte forbindelser: din søsters medarbejder; din bedste venns chef dit kollegium værelseskammerat ægtefælle dine forældres venner din onkel forretningspartner. Glem ikke at medtage mennesker som din læge, udlejer, revisor, renseri eller yoga instruktør.

Ja dig gøre har et jobnetværk, og det er mere magtfuldt end du tror:

  • Du tilhører allerede mange netværk (familie, venner, kolleger, kolleger med civile klubber osv.), Og dit jobsøgningsnetværk kan være naturlig udbredelse af disse primære kontakter.
  • Hvert netværk forbinder dig med et andet netværk (for eksempel kan dit barns lærer forbinde dig med andre forældre, skoler og skoleelever).
  • Hvert medlem af et netværk kan vide om et ledigt job eller en forbindelse til en person, der vil kende en.

Tip 2: Nå ud til dit netværk

Alle forbindelserne i verden hjælper dig ikke med at finde et job, hvis ingen ved din situation. Når du har udarbejdet din liste, skal du begynde at komme i kontakt med personerne i dit netværk. Lad dem vide, at du leder efter et job. Vær specifik om, hvad slags arbejde du leder efter, og spørg dem, hvis de har nogen information eller kender nogen i et relevant felt. Antag ikke, at visse mennesker ikke vil kunne hjælpe. Du kan blive overrasket over, hvem de ved.

Find ud af hvad du vil have Før du starter netværk

Netværk er mest effektivt, når du har specifikke arbejdsgivermål og karrieremål. Det er svært at få leads med en generisk, "lad mig vide, hvis du hører om noget" anmodning. Du tror måske, du får bedre jobflugt hvis du giver dig selv adgang til alle mulighederne, men virkeligheden er, at denne "åbenhed" skaber et sort hul, der suger alt netværkspotentialet ud af forbindelsen.

En generisk netværksanmodning til et job er værre end ingen anmodning overhovedet, fordi du kan miste netværkskontakt og mulighed. At bede om specifikke oplysninger, leads eller et interview er meget mere fokuseret og lettere for netværkskilden. Hvis du har problemer med at fokusere din jobsøgning, kan du vende dig til tætte venner og familiemedlemmer for at få hjælp, men undgå at kontakte fjernere i dit netværk, før du har angivet klare mål.

Start med dine referencer

Når du leder efter et job, start med dine referencer. Dine bedste referencer-de mennesker, der kan lide dig og kan støtte dine evner, track record og character-er store netværk hubs.

  • Kontakt hver enkelt af dine referencer til netværket om dine muligheder og bekræft deres aftale om at være din reference.
  • Beskriv dine mål og søg deres hjælp.
  • Hold dem informeret om din jobsøgning fremskridt.
  • Forbered dem til eventuelle opkald fra potentielle arbejdsgivere.
  • Lad dem vide, hvad der skete og takke dem for deres hjælp uanset resultatet.

Hvis du er nervøs for at få kontakt - enten fordi du er ubehagelig
bede om favoriserer eller flov over din ansættelsessituation - prøv at holde følgende i betragtning:

  • Det føles godt at hjælpe andre. De fleste vil gerne hjælpe dig, hvis de kan.
  • Folk kan lide at give råd og blive anerkendt for deres ekspertise.
  • Næsten alle ved, hvordan det er at være ude af arbejde eller på udkig efter et job. De vil empati med din situation.
  • Arbejdsløsheden kan være isolerende og stressende. Ved at forbinde med andre er du sikker på at få nogle meget nødvendige tilskyndelser, fællesskab og moralsk støtte.
  • Genoprette forbindelse til folk i dit netværk skal være sjovt - selvom du har en dagsorden. Jo mere det føles som en opgave, jo mere kedelig og angst-ridt vil processen være.

Tip 3: Fokus på at opbygge relationer

Netværk er en give-and-take-proces, der involverer at oprette forbindelser, dele information og stille spørgsmål. Det er en måde at relatere til andre, ikke en teknik til at få et job eller en tjeneste. Du behøver ikke uddele dine visitkort på gadehjørner, koldt kalde alle på din kontaktliste eller arbejde et værelse med fremmede. Alt du skal gøre er at nå ud.

Vær autentisk. I enhver jobsøgning eller netværkssituation, at være dig selv - den virkelige dig - skal være dit mål. At skjule, hvem du er eller undertrykker dine sande interesser og mål, vil kun skade dig i det lange løb. Forfølger hvad du vil og ikke hvad du tror andre vil godkende, vil altid være mere tilfredsstillende og i sidste ende succesfuld.

Vær hensynsfuld. Hvis du genforbinder dig til en gammel ven eller kollega, skal du tage dig tid til at komme igennem fangstfasen, før du blokerer for din appel til hjælp. På den anden side, hvis denne person er en travl professionel, ved du ikke godt, vær respekt for hans eller hendes tid og kom lige ud med din anmodning.

Bed om rådgivning, ikke et job. Ikke spørg om et job, en anmodning kommer med meget pres. Du vil have dine kontakter til at blive allierede i din jobsøgning, ikke få dem til at føle sig bange, så spørg om information eller indsigt i stedet. Hvis de er i stand til at ansætte dig eller henvise til nogen, der kan, vil de. Hvis ikke, har du ikke lagt dem i den ubehagelige position for at slå dig ned eller fortælle dem, at de ikke kan hjælpe.

Vær specifik på din anmodning. Før du går ud og genforbinder med alle, du nogensinde har kendt, får din handling sammen og lav lidt lektier. Vær forberedt på at artikulere, hvad du leder efter. Er det en reference? En insider tager industrien? En henvisning? En introduktion til nogen i marken? Sørg også for at give en opdatering af dine kvalifikationer og nylige erhvervserfaring.

Sænk og nyd jobnetværksprocessen

De bedste racecar chauffører er herrer for at bremse ned. De ved, at den hurtigste vej rundt om banen er ved at bremse ned, da de nærmer sig svingene, så de kan accelerere hurtigere, da de er på vej ind i straks. Mens du er netværk, skal du holde denne "langsomt i, hurtig ud" racing mantra i tankerne.

Effektiv netværk er ikke en proces, du skal skynde dig. Dette betyder ikke, at du ikke bør forsøge at være effektiv og fokuseret, men skyndte dig, at nødnetværk ikke bidrager til at opbygge relationer til gensidig støtte og gavn. Når du netværk, skal du bremse, være til stede og prøve at nyde processen. Dette vil fremskynde dine chancer for succes i jobjagtkampen. Bare fordi du har en dagsorden, betyder det ikke, at du ikke kan genoprette forbindelse.

Vær ikke et hit-and-run networker

Vær ikke et hit-and-run networker: Forbind, få det ønskede, og forsvinder, aldrig at blive hørt fra, indtil næste gang du har brug for noget. Invester i dit netværk ved at følge op og give feedback til dem, der var så venlige at tilbyde deres hjælp. Tak for deres henvisning og hjælp. Lad dem vide, om du har interviewet eller jobbet. Eller benyt muligheden for at rapportere om manglen på succes eller behovet for yderligere hjælp.

Tip 4: Evaluer kvaliteten af ​​dit netværk

Hvis din netværksindsats ikke synes at gå overalt, kan du muligvis vurdere kvaliteten af ​​dit netværk. Tag dig tid til at tænke på dit netværks styrker, svagheder og muligheder. Uden en sådan evaluering er der en lille chance for, at dit netværk vil tilpasse sig dine behov og fremtidige mål. Du bemærker måske ikke, hvor bundet du er til historien, eller hvordan visse forbindelser holder dig tilbage. Og du kan gå glip af muligheder for at filme ud og skabe nye bånd, der vil hjælpe dig med at bevæge dig fremad.

Det tager tid at bruge inventar over dit netværk, og hvor det mangler. Hvis du mener, at dit netværk er forældet, er det tid til at opgradere! Din blotte bevidsthed om dine behov hjælper dig med at forbinde med nye og mere relevante kontakter og netværk.

Vurder dit netværk

Giv dig selv 1 point for hvert spørgsmål, du svarer ja.

  • Har du tillid til dit netværk for at give dig sandheden om den virkelige dig?
  • Udfordrer dit netværk dig så meget som det støtter dig?
  • Er dit netværk følsomt og dynamisk?
  • Viser dit netværk dine fremtidige mål så meget som din fortid?
  • Er netværkene forbundet til dit netværk stærke?

5 pts - Dit netværk er i god form!

3-4 pts - Du skal forbedre dit netværk.

0-2 pts - Dit netværk har brug for en makeover.

Tip 5: Udnyt både "stærke" og "svage" bånd

Alle har både "stærke" og "svage" bånd. Stærke bånd indtager, at den indre cirkel og svage bånd er mindre etablerede. At tilføje folk til netværk er tidskrævende, især stærke bånd. Det kræver en investering af tid og energi at have flere "bedste venner." Det er lige så udfordrende at forsøge at holde kontakten med nye bekendte. Men at tilføje nye "svage slips" -medlemmer giver dit netværk vitalitet og endnu mere kognitiv fleksibilitet-evnen til at overveje nye ideer og muligheder. Nye relationer skaber netværket ved at skabe forbindelse til nye netværk, synspunkter og muligheder.

Tips til at styrke dit job netværk

Tryk på dine stærke bånd. Dine stærke bånd vil logisk og pålideligt føre til nye svage bånd, som opbygger et stærkere netværk. Brug dit eksisterende netværk til at tilføje medlemmer og genoprette forbindelse til personer. Start med at engagere folk i din betroede indre cirkel for at hjælpe dig med at udfylde hullerne i dit netværk.

Tænk på, hvor du vil hen. Dit netværk skal afspejle, hvor du skal hen, ikke bare hvor du har været. Tilføjelse af personer til dit netværk, der afspejler problemer, job, brancher og interessepunkter er afgørende. Hvis du er nyuddannet eller en karriereveksler, skal du slutte sig til de faglige foreninger, der repræsenterer din ønskede karrierevej. Deltagelse i konferencer, læsning af tidsskrifter og opretholdelse af lingo på dit ønskede felt kan forberede dig på, hvor du vil hen.

Gør processen med at forbinde en prioritet. Gør forbinder en vane del af din livsstil. Tilslutning er lige så vigtig som din øvelsesrutine. Det trækker vejret ind i dig og giver dig tillid. Find ud af, hvordan dit netværk er faring i dette miljø, hvilke skridt de tager, og hvordan du kan hjælpe. Når du forbinder, vil verden føles mindre, og en lille verden er meget lettere at håndtere.

Tip 6: Tag dig tid til at bevare dit netværk

Vedligeholdelse af dit job netværk er lige så vigtigt som at opbygge det. Akkumulering af nye kontakter kan være gavnligt, men kun hvis du har tid til at pleje relationerne. Undgå den irrationelle impuls for at møde så mange nye mennesker som muligt. Nøglen er kvalitet, snarere end kvantitet. Fokus på at dyrke og vedligeholde dit eksisterende netværk. Du er sikker på at opdage et utroligt væld af informationer, viden, ekspertise og muligheder.

Planlæg tid med dine nøglekontakter

Liste de mennesker, der er afgørende for dit netværk - folk, du ved, hvem der kan og har været meget vigtigt for dig. Alligevel vil der være nogle, du har mistet kontakten med. Forbind igen og planlæg et regelmæssigt møde eller telefonopkald. Du behøver ikke en grund til at komme i kontakt. Det vil altid få dig til at føle sig godt og give dig et indblik eller to.

Prioriter resten af ​​dine kontakter

Hold en løbeliste over personer, du har brug for at genoprette forbindelse til. Folk, hvis syn på den verden, du værdsætter. Folk, du gerne vil lære at vide bedre eller hvis firma du nyder. Prioriter disse kontakter og planlægge tiden i din normale rutine, så du kan komme dig ned på listen.

Tag noter til folk i dit netværk

Indsamling af kort og arkivering af dem er en start. Men at opretholde dine kontakter, nye og gamle, kræver opdateringer. Tilføj noter om deres familier, deres job, deres interesser og deres behov. Medmindre du har en fotografisk hukommelse, kan du ikke huske alle disse oplysninger, medmindre du skriver det ned. Sæt disse opdateringer og noter på bagsiden af ​​deres visitkort eller indsæt dem i din kontaktdatabase.

Find måder at gengælde

Husk altid, at vellykket netværk er en tovejskørsel. Dit endelige mål er at dyrke gensidigt fordelagtige forhold. Det betyder at give såvel som at modtage. Send en takkedag, spørg dem om deres familie, send en e-mail til en artikel, du tror, ​​at de kan interessere dem, og tjek jævnligt for at se, hvordan de laver. Ved at opmuntre forholdet gennem din jobsøgning og udover, etablerer du et stærkt netværk af mennesker, du kan stole på for ideer, rådgivning, feedback og support.

Anbefalet læsning

Syv regler for netværkssucces - hvordan man udvikler gensidigt fordelagtige relationer. (Quintessential Careers)

Networking for the Shy - Tips til at komme over følelser af selvbevidsthed. (Monster.com)

Ofte stillede spørgsmål (FAQs) Om Career Networking - Sådan bruges netværk til at forbedre din jobsøgning. (Quintessential Careers)

Job Networking Tips - Otte tips til succesfulde netværk. (Network Services & Consulting Corporation)

John E. Kobara er Executive Vice President og Chief Operating Officer i California Community Foundation. Denne artikel er tilpasset fra hans blog, Vedtagelse af mentor- og netværkslivsstilen.

Forfattere: John E. Kobara og Melinda Smith, M.A. Sidst opdateret: September 2018.

Loading...

Populære Kategorier